近日,“文化引領 關(guān)愛篤行”第八屆中國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)EAP高峰論壇圓滿落幕。我院“醫(yī)學與人文共舞,敘事醫(yī)學賦能員工心理健康”案例在本次論壇中榮獲“優(yōu)秀創(chuàng)新案例獎”。
近年來,醫(yī)院不斷探索將敘事醫(yī)學理念融入醫(yī)院文化建設中,以敘事醫(yī)學為抓手,加強人文關(guān)懷,維護身心健康,減少員工職業(yè)倦怠感。此次獲評優(yōu)秀案例的“醫(yī)學與人文共舞,敘事醫(yī)學賦能員工心理健康”聚焦黨建引領、教育賦能、實踐引導和傳播增效四個維度,構(gòu)筑以敘事倫理查房為原點,敘事醫(yī)學案例分享與學術(shù)交流全面延伸的實踐體系。
黨建引領 構(gòu)建敘事醫(yī)學融入醫(yī)院文化的制度體系
“培育有情懷的醫(yī)生,打造有溫度的醫(yī)院”,這是醫(yī)院矢志不渝的目標,立足黨建引領公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略全局,抓實、用好敘事醫(yī)學這一醫(yī)學人文實踐工具,為醫(yī)務人員減壓賦能。通過成立“仁濟-嘉定”同心醫(yī)聯(lián)黨建圈和醫(yī)院敘事醫(yī)學推進委員會,統(tǒng)籌推進醫(yī)院敘事醫(yī)學臨床落地,并探索推廣至圈內(nèi)各醫(yī)療衛(wèi)生單位。與此同時,設立醫(yī)院倫理辦公室,負責醫(yī)院敘事醫(yī)學日常管理,制定醫(yī)院敘事醫(yī)學推進方案,著力打造一個學習交流的平臺,培育一批仁愛溫暖的醫(yī)者。
教育賦能 搭建學術(shù)交流平臺
醫(yī)院將敘事醫(yī)學的人文價值融入職工的日常工作和學習中,進一步激發(fā)全院醫(yī)務人員普濟仁愛的職業(yè)精神,共同譜寫醫(yī)患和諧佳話。越來越多醫(yī)務人員開始關(guān)注患者疾病的“故事”,2023年,平行病歷征文數(shù)量達百余篇,覆蓋全院所有科室,醫(yī)院“趁熱”出版《嘉話敘事集》,引起了業(yè)內(nèi)良好反響。同年,在全國“構(gòu)建醫(yī)患命運共同體 共享美好醫(yī)患關(guān)系”學術(shù)論壇上,先后斬獲最佳傳播獎、優(yōu)秀組織獎,在醫(yī)患故事類作品征集中更是榮獲多個個人獎項,醫(yī)院成為上海市醫(yī)學倫理學會敘事醫(yī)學分會主委單位。
以敘事倫理查房為原點,集體敘事為延伸,由表及里、循序漸進的敘事醫(yī)學實踐體系,從敘事角度關(guān)注患者的身、心、靈、社,通過區(qū)域領先、市域靠前的敘事醫(yī)學學術(shù)交流平臺,醫(yī)務人員不斷提升自我反思與共情能力,為推動醫(yī)療服務質(zhì)量的提高賦能增效。
實踐引導 打造醫(yī)院關(guān)愛員工計劃
醫(yī)院定期組織醫(yī)務人員開展敘事醫(yī)學分享交流會,引導大家反思職業(yè)態(tài)度、診療行為、共情狀態(tài)和價值取向等,在關(guān)注患者和家屬內(nèi)心世界的同時,不斷增強其職業(yè)榮譽感。醫(yī)院制定并實施“關(guān)愛員工行動計劃”,從關(guān)愛職工身心健康入手,搭建起停泊-心靈驛站、解密-巴林特小組、享受-快樂工坊、聯(lián)動-心理專科等四位一體的“心悅灣”職工心理健康服務陣地,為職工提供便利可及的人文關(guān)懷心理疏導服務,讓職工擁有一個敞開心扉、暢所欲言、舒緩身心的“秘密花園”,使職工感受到溫暖,增強其歸屬感與認同感。
平行病歷作為標準病歷之外關(guān)于患者生活境遇的“影子病歷”,需要醫(yī)務人員通過自己的語言來見證、書寫患者的疾苦和體驗,從而加深其對患者疾苦的理解和對自我診療行為的反思。為強化激勵引導,醫(yī)院常態(tài)化組織舉辦敘事醫(yī)學平行病歷征文活動,不斷培育醫(yī)務人員的共情能力和溝通能力,鍛煉自我反思及批判性思維,提升職業(yè)認知與認同。
在全院職工的共同努力下,醫(yī)院總結(jié)凝練出“嘉話·敘事”文化品牌,打造“嘉話·敘事”小屋、敘事圖書角等文化陣地,引導醫(yī)務人員以善言善意善行,走進患者及家屬的內(nèi)心世界,在關(guān)愛患者的同時,關(guān)心自己、親密友朋。
于無聲處聽驚雷,于無色處見繁華,敘事醫(yī)學正在潤物細無聲中融入醫(yī)務人員的日常工作與生活,療愈患者的同時,也滋養(yǎng)著自身,為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系奠定了堅實基礎,為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展積極賦能。
(來源:群工部)