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【醫(yī)院動態(tài)】加強后備干部隊伍建設(shè) 夯實醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展基石

為進一步加強后備干部隊伍建設(shè)，夯實醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展基石，近日，醫(yī)院召開首批院內(nèi)掛職干部總結(jié)會暨第二輪院內(nèi)掛職鍛煉啟動會。醫(yī)院黨政班子領(lǐng)導(dǎo)、掛職干部及相關(guān)科室負責人等參加會議。

總結(jié)會上，各臨床科室首批掛職干部圍繞掛職鍛煉期間開展的工作和心得感悟作匯報交流，各掛職接收科室科主任逐一進行點評。

仁濟醫(yī)院副院長、嘉定區(qū)中心醫(yī)院院長戴慧莉強調(diào)，優(yōu)秀人才隊伍建設(shè)對醫(yī)院學科發(fā)展至關(guān)重要，臨床醫(yī)生前往行政職能部門掛職有利于交叉人才的培養(yǎng)，實現(xiàn)“1+1>2”的融合發(fā)展效應(yīng)。希望各位臨床青年骨干要運用好掛職的平臺，將學習到的經(jīng)驗應(yīng)用于實際工作，將醫(yī)院的發(fā)展理念帶回科室，實現(xiàn)個人發(fā)展與科室建設(shè)雙提升。

會上，組織科科長張炯宣讀了新一輪掛職干部名單及掛職鍛煉安排。

醫(yī)院黨委書記謝岳林充分肯定了首批掛職干部的出色表現(xiàn)，同時對第二批掛職干部提出“四個更多”的期望：一是花更多的時間，在平衡好臨床工作與行政工作的基礎(chǔ)上，充分運用掛職鍛煉的機會提升自我管理的能力；二是讀更多的書，在關(guān)注專業(yè)知識的同時，要注重學習管理理論，雙線并行提升綜合素質(zhì)；三是走更多的路，青年干部要撲下身子到現(xiàn)場，培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題、思考問題和解決問題的能力；四是做更多的事，要形成項目化工作的思維，鍛煉成為勇挑重擔、堪當大任的新時代青年干部。

各相關(guān)科室負責人對掛職工作也給予了大力支持，門急診辦負責人遲辰斐表示，掛職干部是架起醫(yī)院與臨床各科室間更好協(xié)作的橋梁樞紐，期待未來大家攜手并肩作戰(zhàn)，共同推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

下階段，醫(yī)院黨委將不斷優(yōu)化干部人才培養(yǎng)體系，著力打造一支忠誠干凈擔當、充滿活力的符合新時期衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展新要求的高素質(zhì)、專業(yè)化年輕干部隊伍，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。

（來源：組織科）