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【媒體聚焦】《組織人事報(bào)》整版刊登醫(yī)院學(xué)術(shù)文章——《選拔上注重德才兼?zhèn)?培養(yǎng)上注重德技雙馨》

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2022年9月1日，《選拔上注重德才兼?zhèn)?培養(yǎng)上注重德技雙馨——黨建引領(lǐng)醫(yī)院優(yōu)秀中青年骨干人才培養(yǎng)的實(shí)踐與思考》一文刊登于《組織人事報(bào)》第3042期，文章對(duì)醫(yī)院19年來(lái)開展中青年骨干培養(yǎng)的實(shí)踐進(jìn)行了介紹，并在分析總結(jié)工作成效的基礎(chǔ)上，提出建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分層次人才培養(yǎng)和選拔上的建議和思考。

黨建引領(lǐng)醫(yī)院優(yōu)秀中青年骨干人才培養(yǎng)

2003年起，醫(yī)院開始實(shí)施《醫(yī)院中青年骨干三年培養(yǎng)計(jì)劃》，19年來(lái)，已選拔19批次199名中青年骨干。培養(yǎng)計(jì)劃隨著醫(yī)院不同階段發(fā)展需求和學(xué)科人才情況不斷優(yōu)化。

做法

黨建引領(lǐng) 構(gòu)建“雙培養(yǎng)機(jī)制”

１９年來(lái)，醫(yī)院堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，培養(yǎng)目標(biāo)以培養(yǎng)一批具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)科骨干人才為目標(biāo)逐漸向以培養(yǎng) “雙強(qiáng)型” （政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙強(qiáng)）學(xué)科骨干人才和后備帶頭人為目標(biāo)。近幾年，隨著《關(guān)于加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)工作實(shí)施意見(jiàn)》的深入貫徹落實(shí)，中青年骨干培養(yǎng)工作由黨委牽頭，將“把黨員培養(yǎng)成骨干和把骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)機(jī)制”融入其中，將思想教育融入到學(xué)術(shù)活動(dòng)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，班子成員與中青年骨干結(jié)對(duì)，經(jīng)常性的溝通交流談心，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)有效疏導(dǎo)。

搭建平臺(tái) 拓寬優(yōu)化培養(yǎng)渠道

制訂中青年骨干培養(yǎng)總體計(jì)劃和目標(biāo)分段落實(shí)，根據(jù)個(gè)人情況制訂個(gè)性化培養(yǎng)目標(biāo)和措施，與每位入選者簽訂培養(yǎng)計(jì)劃書。培養(yǎng)實(shí)行“一對(duì)一”導(dǎo)師制，導(dǎo)師由科主任、學(xué)科技術(shù)帶頭人、外聘專家等擔(dān)任。醫(yī)院優(yōu)先提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，特別是境外培訓(xùn)。在推薦各類學(xué)術(shù)委員會(huì)擔(dān)任青年委員人選時(shí)優(yōu)先推薦經(jīng)培養(yǎng)的優(yōu)秀中青年骨干。同時(shí)，在科主任助理選拔上也優(yōu)先考慮經(jīng)過(guò)中青年骨干培養(yǎng)的人才擔(dān)任，在科主任助理培養(yǎng)階段通過(guò)鍛煉其組織協(xié)調(diào)能力來(lái)挖掘?qū)W科管理人才，助其往復(fù)合型方向發(fā)展。

黨管人才 制訂“雙鑒定考核”

中青年骨干培養(yǎng)采取動(dòng)態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。3年周期內(nèi)進(jìn)行屆中和屆終兩次考核，考核內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力、科研實(shí)力、綜合素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。考核采用科室和支部“雙鑒定”評(píng)估打分，再通過(guò)個(gè)人擂臺(tái)形式由專家評(píng)委考核打分，形成最終考核分。考核結(jié)果包括優(yōu)秀、合格、不合格。醫(yī)院對(duì)每位列入培養(yǎng)計(jì)劃的中青年骨干給予專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助。建立動(dòng)態(tài)退出機(jī)制，對(duì)考核不合格者或發(fā)生一票否決項(xiàng)的，立即終止培養(yǎng)，并追回資助經(jīng)費(fèi)，由黨委書記親自找其談話。對(duì)考核優(yōu)秀者及其導(dǎo)師均給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

成效

黨建引領(lǐng)作用明顯

19年來(lái)，“把黨員培養(yǎng)成骨干和把骨干培養(yǎng)成黨員”的“雙培養(yǎng)機(jī)制”成效明顯，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到改善。而在今年的新冠疫情防控中，更是深深感受到了這支力量所發(fā)揮的重要作用。

圖1 中青年骨干和全院黨員學(xué)歷和職稱情況

培養(yǎng)了一支復(fù)合型管理隊(duì)伍

199位中青年骨干培養(yǎng)中曾擔(dān)任支部書記或委員的有56人；醫(yī)院現(xiàn)有15個(gè)支部45位支委中，經(jīng)過(guò)中青年骨干培養(yǎng)的有17人，占37.8%；四任科主任助理中，共有45人經(jīng)過(guò)了中青年骨干的培養(yǎng)，占71.2 %；另有6位經(jīng)培養(yǎng)已進(jìn)入到院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中3人輸送至其他兄弟單位擔(dān)任院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

圖2  中青年擔(dān)任臨床醫(yī)技科室科主任情況

學(xué)科人才和科研能力得到提升

醫(yī)院青年人才得到迅速成長(zhǎng)，學(xué)歷層次不斷提高，人才結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化。同時(shí)，科研能力也得到快速提高。科研方面，共有153人在培養(yǎng)期內(nèi)成功立項(xiàng)區(qū)局級(jí)以上科研課題，占全部人員的76.9％，其中有1人中標(biāo)國(guó)家級(jí)科學(xué)基金項(xiàng)目，占我院中標(biāo)國(guó)家科學(xué)基金的20%；10人中標(biāo)省部級(jí)課題，占我院中標(biāo)省部級(jí)課題的58.8%。有63人以第一作者發(fā)表ＳＣＩ論文81篇，占比64.3%（詳見(jiàn)表二）。199人均獲得過(guò)院級(jí)以上榮譽(yù)，其中63獲評(píng)醫(yī)院“雙馨員工”稱號(hào)，占醫(yī)院獲評(píng)“雙馨員工”的32.5%。

2022年，醫(yī)院重新修訂了醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)制度，組織架構(gòu)上建立和明確了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門各司其職、學(xué)科具體實(shí)施的管理模式。同時(shí)，出臺(tái)了針對(duì)三級(jí)培養(yǎng)的《上海交通大學(xué)附屬仁濟(jì)醫(yī)院嘉定分院新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃》《上海交通大學(xué)附屬仁濟(jì)醫(yī)院嘉定分院“青苗”培養(yǎng)計(jì)劃》《上海交通大學(xué)附屬仁濟(jì)醫(yī)院嘉定分院“雙馨”培養(yǎng)計(jì)劃》。黨委領(lǐng)導(dǎo)下的分層次人才培養(yǎng)機(jī)制，將在選拔上更加注重德才兼?zhèn)洌囵B(yǎng)上更加注重德技雙馨。