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提高醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全

    近日，南京兒童醫(yī)院發(fā)生一起患兒死亡的嚴(yán)重醫(yī)療安全事件。針對此事件，我院開展了以科室為單位的全院大討論。12月4日，在院多功能會議室，召開了以“提高醫(yī)療質(zhì)量，加強(qiáng)醫(yī)療安全”為主題的專題會議，全院中層干部70余人參加了會議。
    會上各臨床科室主任結(jié)合各科開展討論的情況一一上臺進(jìn)行了交流。大家一致認(rèn)為，本次事件的教訓(xùn)是深刻的，引發(fā)的問題是值得深思的，我們要以此不良事件為警示，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)與考核，在平時(shí)醫(yī)療工作中時(shí)刻做到警鐘長鳴。各科對各自科室目前存在的醫(yī)療隱患進(jìn)行了梳理，并結(jié)合科室和醫(yī)院實(shí)際在加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全管理方面提出了一系列舉措。一要加強(qiáng)對醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的耐心、愛心、細(xì)心、同情心和責(zé)任心，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)意識、工作責(zé)任意識和醫(yī)療安全意識。二要提高對醫(yī)療制度尤其是核心制度的執(zhí)行力，如交接班制度、會診制度、分級護(hù)理制度、重癥病人床頭交接班制度等，制度管理必須作為科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全重點(diǎn)。三是醫(yī)院和科室要加強(qiáng)勞動紀(jì)律的考核，上班期間嚴(yán)禁上網(wǎng)玩游戲、聊天、看小說等，不及時(shí)交接班、脫崗，不主動查房、巡診，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照績效考核管理辦法給予嚴(yán)歷的處罰，作為院科二級管理，科室一定要承擔(dān)起監(jiān)督、管理的職責(zé)。四是加強(qiáng)三基訓(xùn)練和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
    醫(yī)院在前階段對醫(yī)院電腦網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了檢查，應(yīng)秀玲院長通報(bào)了檢查結(jié)果。并要求全院職工和干部要從中吸取教訓(xùn)，切實(shí)把醫(yī)療安全當(dāng)成一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，牢固樹立醫(yī)務(wù)人員高度的責(zé)任感和神圣的使命感，深入排查化解本科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作中的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，切實(shí)提高醫(yī)療質(zhì)量，改善醫(yī)療服務(wù)，確保醫(yī)療安全。