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體會收獲 展望未來

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    2013年1月3、4日，我院中層干部述職會議在醫(yī)院多功能會議室順利舉行。

 

    在為期兩天的會議中，27位行政職能部門和37位臨床、醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人，緊緊圍繞2012年醫(yī)院“等級復(fù)評審”、“文明單位創(chuàng)建”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”等中心和重點工作，簡明扼要，重點突出地匯報了科室在加快醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展、提升科室管理水平、深化醫(yī)療服務(wù)內(nèi)涵、開展新技術(shù)、推進學(xué)科建設(shè)等方面取得的進展及實效，對存在的問題進行了反思，提出了改進措施。對2013年面臨衛(wèi)生體制改革的推進和深化、區(qū)域“一核兩翼”新格局的變化帶給醫(yī)院和科室的挑戰(zhàn)，各位科主任就如何加強學(xué)科建設(shè)、精細化管理，做強做大專業(yè)特色，加強人才隊伍建設(shè)、加快與社區(qū)的聯(lián)動機制，以及如何突破工作中的瓶頸問題等，提出了各自的設(shè)想和見解。科主任普遍認(rèn)為通過請進來走出去培養(yǎng)人才、明確專業(yè)技術(shù)發(fā)展方向、擴大院內(nèi)外宣傳、提升服務(wù)質(zhì)量等方式促進持續(xù)發(fā)展。

    本次述職，突出了各科一年的亮點和創(chuàng)新工作，提供了科室間相互學(xué)習(xí)與成功經(jīng)驗的借鑒交流，促進了職能部門與臨床科室間的相互合作，為今后工作的改進提供了平臺與素材。

    黃旭元院長圍繞2013年醫(yī)院的發(fā)展向全體科主任提出希望了和要求：第一，要鞏固等級復(fù)評審后帶來的良好成效，將好的做法保持延續(xù)，使醫(yī)院和科室不斷持續(xù)改進，形成常態(tài)機制，取得長足進步。第二，要加強科間協(xié)作與聯(lián)系，通過相互間的取長補短”、“優(yōu)勢互補”，加強緊密協(xié)作，進一步做好醫(yī)療和服務(wù)等工作；第三，要以“三乙”為目標(biāo)，明確今后工作目標(biāo)和科室發(fā)展方向，尤其要加強學(xué)科、人才梯隊建設(shè)，通過借助外力找準(zhǔn)立足點和發(fā)展方向，全面提升醫(yī)療質(zhì)量和水平。

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