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穩(wěn)扎穩(wěn)打有實(shí)效 再接再厲創(chuàng)佳績

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    為客觀評(píng)價(jià)中層干部任職期間的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科主任的監(jiān)督考核，12月26、27日，我院舉行2013年度科主任述職報(bào)告會(huì)，62名來自臨床、醫(yī)技和行政職能部門的正、副科主任分別就全年工作的開展情況以及來年工作的思路設(shè)想進(jìn)行了匯報(bào)，并接受院領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)場提問考核。

    2013年是醫(yī)院十二五規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)之年，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)中求進(jìn)、服務(wù)舉措細(xì)化落實(shí)、醫(yī)院管理嚴(yán)抓不懈、文明創(chuàng)建成效顯著。來自內(nèi)、外、婦、兒、放射、超聲、病理、麻醉等臨床和醫(yī)技科室主任結(jié)合各自的崗位職責(zé)，圍繞業(yè)務(wù)量、工作質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量控制、科室管理、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研、精神文明建設(shè)等，進(jìn)行了全面詳實(shí)的匯報(bào)。其中，消化內(nèi)科在繁忙的日常工作之余，出色完成了全區(qū)3602例大腸癌篩查陽性者的腸鏡檢查工作，占全區(qū)總量的57.8%；超聲影像科在人員緊缺的情況下優(yōu)化服務(wù)，確保超聲檢查零預(yù)約；腎臟內(nèi)科將治療前移，廣泛開展腎臟病健康講座，定期舉辦“腎友會(huì)”、開展腹透家訪活動(dòng)；內(nèi)分泌科“天使情 糖友樂”志愿服務(wù)提升了糖尿病患者的居家管理和監(jiān)測能力，成為了醫(yī)院志愿服務(wù)的特色品牌項(xiàng)目；面對(duì)區(qū)域醫(yī)療格局的調(diào)整，普外科在與瑞金北院的錯(cuò)位競爭中，以上海市重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)為抓手，加強(qiáng)科室管理，發(fā)揮微創(chuàng)診療優(yōu)勢，年內(nèi)大腸癌微創(chuàng)手術(shù)達(dá)75%。另外，來自醫(yī)院各行政職能部門的科主任分別從科室工作情況、目標(biāo)落實(shí)、創(chuàng)新舉措、亮點(diǎn)特色等方面在會(huì)上作了匯報(bào)交流。

    與歷年相比，本次述職報(bào)告會(huì)安排更合理、內(nèi)容更充實(shí)、亮點(diǎn)更突出。匯報(bào)中，各科主任精神飽滿，思路清晰，突出亮點(diǎn)，目標(biāo)明確，不僅展示了良好的個(gè)人素養(yǎng)，更體現(xiàn)了和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，他們以出色的業(yè)績、謙遜的態(tài)度、科學(xué)的管理，得到了院領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評(píng)。

    一年一度的述職報(bào)告會(huì)旨在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，更好促進(jìn)來年工作的開展。述職報(bào)告不僅為科主任展現(xiàn)自我搭建了平臺(tái)，為科室之間交流學(xué)習(xí)創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，也讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各位中層干部的德、能、勤、績等有了全方位的深入了解，是醫(yī)院管理的有效形式和有力抓手，對(duì)醫(yī)院健康、科學(xué)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。